市人才集团召开2026年第一次党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议

　　为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，进一步整合监督资源、增强监督效能，加快构建集团“大监督”工作格局。8月24日，市人才集团召开2026年第一次党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会议。会议由集团党委委员、纪委书记、监察专员郑家建主持，协调小组各成员部门负责人参加会议。

　　会上——

　　各协调小组成员立足岗位职责，结合上半年党风廉政建设和反腐败工作开展实际，逐一汇报交流日常监管履职情况，复盘工作成效，梳理风险短板。

　　郑家建对各成员部门上半年履职成效予以肯定，并围绕做实做细协同监督、深化“大监督”体系建设，对下一阶段重点工作提出三点工作要求：

　　一是提高站位、凝聚共识，切实增强协同监督思想自觉。要学习贯彻习近平党建思想，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，推动“两个责任”贯通协同。要建立健全常态化联动机制，推动跨部门联合监督，实现成果共享。要紧扣项目评审、招标采购等重点领域，深入开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　二是完善机制、打通壁垒，推动协调小组平台高效运转。要持续用好定期会商、信息共享、线索移送、整改督办四项协同机制，聚焦信息共享、线索移送、会商联动精准发力，以刚性制度打破“信息孤岛”，形成“排查—整改—验收—巩固”的工作闭环，确保件件有着落、事事有回音。

　　三是压实责任、严实作风，确保各项部署要求落地见效。要扎实做好整改“后半篇文章”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，把有效做法固化为长效机制。要敢于较真碰硬，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，同时落实“三个区分开来”，保护干事创业积极性。要严守保密纪律，纪检监察室要加强跟踪督办，合力推动集团大监督体系高效运转。

　　会议最后——

　　全体参会人员集中观看了2026年反腐败电视专题片《一步不停歇 半步不退让——科技赋能反腐》，以鲜活案例开展警示教育，以案为鉴、以案明纪，进一步强化纪律规矩意识。