福清发挥组织力量引才留才 为经济社会发展添动力

真心实意引燕 真金白银筑巢

福清发挥组织力量引才留才，为经济社会发展添动力

3月，组织近30名人员赴杭州学习当地招才引才经验做法；5月，多部门组团赴上海开展引才活动暨人才工作调研……密集赴外取经反映出福清市求贤若渴。

功以才成，业由才广。福清市坚持党管人才原则，把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，今年以来大力实施“融聚英才”行动计划，吸引各方面专家人才和各类智力资源在福清就业创业、扎根发展。

创新工作模式

主动抛出橄榄枝

评选2023年“十大福清工匠”10名、“福清工匠”10名、“福清工匠提名奖”10名，完善表彰激励机制营造爱才氛围；规划打造人才主题公园，建设中印尼“两国双园”人才主题学校（幼儿园、小学），逐步完善人才配套服务，让人才暖心又安心……

“没走老路，而是采用新方法打造人才强磁场。”福清市委组织部相关负责人表示，实施相关举措的主要目的就是为了提升人才对城市的认同感、融入感和归属感。

招聘活动是人才招引“最前线”。福清市综合运用“沉下去、请进来、走出去”等方式，打造立体式的人才招聘活动矩阵。

今年以来，福清市主动对接企业用工需求，抢抓毕业生就业季、春节前后企业用工需求旺盛期等节点，密集举办校园招聘会、“融聚英才 职引未来”新春招聘会等线下招聘活动，参与企业有474家次，提供岗位约9400个，参会求职者近3.5万人，达成就业意向4600余人。

聚焦中印尼“两国双园”建设、化工新材料等领域人才需求，积极对接邀请江夏学院、武夷学院、江西宜春学院、湖北理工学院等省内外高校来融开展“访企拓岗促就业”活动。

聚焦紧缺急需

拓宽引才渠道

随着中印尼“两国双园”项目获批落地，福清市跨国经贸往来和人才互动交流日渐频繁。为构建便捷高效的人才出入境服务体系，福清市在全省率先启动派出所出入境业务受理，全力打通服务人才“最后一公里”。

龙田、江阴、渔溪、江镜、海口、高山等6个镇的基层公安派出所，率先启动出入境证件受理业务，帮助人才有效解决办证路程遥远、排队等候时间长等实际问题。自4月试运行以来，已受理出入境证件业务486笔。

聚焦需求，方能精准筑巢引凤。记者了解到，围绕民生领域人才需求，福清市今年已公开招聘教育、卫健系统高层次人才180人。结合大学生寒假契机，向华中师范大学、厦门大学等高校发布人才电子邀请函，于1月6日，举办“融聚英才，圆梦福清——福清市2023年优秀教育人才引进见面会”，促成来自教育部直属师范院校、“双一流”建设高校、省内高校的115名优秀毕业生与福清8所中学签订意向协议。5月9日，通过赴上海开展“好年华 聚福州”福清市教育人才引进专场活动，吸引了来自华东师范大学、上海交通大学、华中师范大学、重庆大学等高校的近500名学子和学生家长参与。

落实奖补政策

充盈人才蓄水池

生活补贴、住房保障、资金补助……随着福清强势发布“1+1+N”人才政策体系，各类人才在福清创业就业有了更为坚实的政策保障。

数据显示，今年以来，福清为就业创业的高校毕业生发放一次性万元生活补贴704万元；发放5笔创业担保贷款共计110万元；兑现人才公寓85套；为求职、实习的外地学生提供免费住宿，有18名高校毕业生（含实习生）免费入住，5人已成功求职退房。

同时，各级各部门强化协作，凝聚合力，也为人才招引畅通渠道。福清市委组织部联动共青团、人社等部门，举办“好年华 聚福州”2023年福州籍大学生寒假“返家乡”社会实践、“扬帆计划”春季政务实习、学子进企业等活动，帮助学生了解福清城市发展和产业概况，激发学子就业创业热情和信心；联动国资中心等部门，为高校毕业生提供就业、实习岗位，并向国资中心下属7家见习单位授予“就业见习单位”牌匾，鼓励相关单位继续参与高校毕业生引育工作。

福清市委组织部相关负责人表示，将继续推进人才链、产业链、教育链有机衔接、深度融合，促进更多优秀人才、高校毕业生来融就业创业，为地方经济社会发展聚人气、添动力。（记者 钱嘉宜 通讯员 融组轩）