福州高新区：“含新量”成就“含金量”

高新区为青年人才打造的“好年华 聚福州”—“人才归谷”项目。

营造安居环境 人才与园区双向奔赴

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夏日午后，在福州高新区海西园核心区，一栋极具现代设计感的高楼折射出耀眼光芒。不久后，一批应届高校毕业生将搬进这里，享受免费住宿的福利。

这是福州高新区为青年人才打造的“好年华 聚福州”—“人才归谷”项目。项目用地面积26.7亩，总建筑面积10.9万平方米，总投资8.9亿元，包含392套人才住房以及商务会议酒店、集中商业等，周边配套完善。

“我们在保质保量前提下，加快施工进度，确保项目按期完成，为人才安心创业就业提供良好条件。”现场施工项目相关负责人陈斌说，项目于去年10月竣工验收，所有户型配套齐全，将实现拎包入住，入住者还能享受一站式人才管家服务。

目前，福州高新区已建成酒店式人才公寓7万平方米，在建22.8万平方米，累计入住2500人次，惠及800余家企业。

高新做法

抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。近年来，福州高新区秉持“重才聚才、以才兴城”理念，全方位培养、引进、用好人才，并成立园区人才服务党支部，不断加强人才关怀和服务，完善基础设施、商业配套、教育医疗等内容，着力营造最优人才发展生态，让人才在园区感受到“家的温暖”。

在家里，就要“当家作主”。福州高新区鼓励人才积极参与基层治理，集中建设了人才服务阵地，创新人才对接服务机制，根据园区需求和青年人才自身特长和优势，列出人才服务清单，组建了理论宣讲、招商引资等5支党员志愿服务队，推动人才服务园区互融共治、良性互动，让人才与园区实现双向奔赴。

此外，园区还有效发挥青年人才作用，充分利用青年人才熟悉现代网络信息技术等优势，以实施“淬炼计划”、采取“特设岗位”、开展“周末工程师”活动等方式，调动青年人才参与社区治理的积极性，不断提升园区治理效能。