述出新担当，考出新作为！市劳务派遣公司新年开了这场会

　　2022年1月13日，福州市劳务派遣有限公司召开2022年第一次职工大会暨2021年度述职考评大会。会议由市劳务派遣公司党支部书记、执行董事、总经理潘锦山主持。潘锦山强调，要正确对待干部考核工作，统一思想，认识到其重要性。让考核成为公司发展的“助推器”，成为民主评议“风向标”，成为评价干部使用的“测量仪”。公司全体干部员工参加会议。

　　会议首先由公司中层干部围绕2021年工作成果、存在的问题及2022年工作思路展开述职。

　　中层干部述职

　　随后，由公司副总经理兼运营管理部主任傅扬作2021年公司经营情况分析报告。报告指出，面对2021年压力大、任务重等局面，公司全体干部职工凝心聚力，砥砺前行圆满完成2021年公司经营指标。2021年公司资产总额突破5000万元大关，增长近10％，营收总额增长38.66%，利润总额增长10%，传统派遣（代理）业务利润贡献率达90%以上，新开发外包、档案等业务营收贡献率达68%以上，为671家合作单位提供优质服务，服务员工人数稳定保持2万人以上。

　　会上，潘锦山同志充分肯定了公司今年取得的工作成绩，对全体干部职工的辛勤付出表示感谢，潘锦山指出——

　　2021年是意义非凡的一年，我们亲历了党和国家历史上具有里程碑意义的大事。“两个一百年”奋斗目标历史交汇，我们开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，正昂首阔步行进在实现中华民族伟大复兴的道路上。2021年公司全体员工攻坚克难，携手共进，转作风，强服务、办实事，努力奋斗，圆满完成各项工作目标任务。

　　潘锦山强调，为持续推进公司高质量发展——

　　一要强化能力建设，勇做“千里马”。公司干部要适应新时代、新发展要求，不做“躺平”式干部，争当冲锋式闯将，以更高、更严的标准要求自身，锻就过硬的本领，增强时代适应力，努力成为高素质干部，为公司高质量发展提供能力保障。

　　二要聚焦主责主业，跑出高质量发展“加速度”。聚焦“扩容、提质、增效”发展主线，围绕“产品高质量、高质量产品”目标，坚持以工作标准化推动服务高质量，不断创新思维，强化部门联动，团结奋进，实现公司高质量发展超越。

　　三要坚持实干为要，精在“选马、赛马”。充分释放正向激励的内生动力和创造力，激发员工一马当先的闯劲，向高处攀爬韧劲，向强者比拼的冲劲，踔厉奋发，笃行不怠。坚持稳字当头，稳中有进，主动对标国内一流人力资源企业，强化内部建设，构建企业、员工同发展共进退命运共同体，谱写新时代公司高质量发展新篇章！

　　最后，职工大会审议并表决通过了《福州市劳务派遣有限公司考勤与请休假管理办法》和《福州市劳务派遣有限公司年度绩效积分考核管理办法》。