　　在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%，引才优势突出。福州平均薪酬为8814元，排名第19位。

　　分行业看

　　基金/证券/期货/投资行业在第三季度的月均工资达到12711元，成为本季度高薪行业之首，信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位，薪酬水平为12660元/月。环比来看，医疗设备/器械行业以8.7%的环比增速位列榜首，汽车/摩托车行业环比增幅高达8.6%。租赁服务行业薪酬环比下降12.5%。

　　分职业看

　　技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到了25666元/月，高级管理岗位次之为22328元/月，证券/期货/投资管理/服务岗位（15325元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630元/月）、销售管理岗位（14558元/月）、硬件开发岗位（14005元/月）紧随其后。值得一提的是，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，可见技术岗和管理岗并不是完全独立的两条职业发展道路，具备专业技术的管理人才，可能是最佳的职业发展道路。

　　从不同规模企业薪酬水平来看

　　规模在10000人以上的超大型企业的竞争实力最强，月均工资达11035元，环比增速也维持在较为可观的4.4%，基数大、增长稳定，对于追求安定和平稳的求职者，是较为恰当的选择。中小型企业的薪资水平依旧不及全国平均薪酬水平，但值得关注的是，20人以下微型企业招聘薪酬以5.5%的最高增幅涨至9016元/月，超过20-99人的小型企业招聘薪酬。

　　分企业性质看

　　本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一。从环比增速来看，合资企业则以5.0%的薪酬环比增速拔得头筹，且合资企业的平均月薪达到了10528元，位列第二。一直以来被认为是“铁饭碗”和“香饽饽”的国企，以10417元的月均薪酬水平和3.8%的环比增速继续保持在中等水准，薪酬稳定、增速稳定，对人才来说依旧具备吸引力。

　　从学历要求看

　　整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士学历的岗位平均月薪达25533元，位居第一；要求硕士学历的岗位平均薪资17125元/月，位居第二；要求本科、大专学历的岗位平均薪资分别以12975元/月、9026元/月位居第三、第四；要求初中及以下的岗位薪资最低，为6822元/月。

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　　（综合福建日报）