攻坚120天，市人才集团全面部署！

　　9月1日下午，福州市人才发展集团召开 “攻坚120天”工作部署会。会议由市人才发展集团党委书记、董事长李朝波主持，集团班子成员、子公司负责人、集团本部各部室负责人参加。

　　会上，集团党委书记、董事长李朝波传达学习新一届县乡领导班子思想政治建设培训视频会暨“攻坚120天”专项行动动员部署会会议精神，并对集团“攻坚120天”工作进行部署安排。

　　集团党委委员、副总经理潘朝强传达学习市国资委“攻坚120天”专题会议精神。会议要求，集团党委要加强领导，成立“攻坚120天”工作领导机构，梳理任务清单，建立例会制度，健全激励机制，进一步推进金山科技企业孵化器改造提升，积极参与福州市科创走廊建设工作。

　　随后，集团党委委员、总会计师林春再部署市人才集团经营业绩指标分解任务，班子成员、各子公司负责人逐一表态发言。

　　会议指出，集团全体员工要把思想和行动统一到省委、市委工作要求上来，下定决心、鼓足干劲、谋划项目、狠抓落实，建立四个机制：一是建立重大项目前期推进机制，二是例会调动机制，三是主动靠前服务机制，四是重大项目落地协调机制。切实提高站位，紧盯中央省市重点中心工作，提升各项工作高质量稳定发展；切实提高能力，持续保持学习和培训势头，做好理论和实践两者统一；切实提振精气神，内聚合力，外塑形象，要弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，铆足干劲谱新篇，乘势而上开新局。

　　会议要求

　　此次攻坚时间紧，任务重，集团上下要找差距补短板，主动融入到“攻坚120天”专项行动和科创走廊建设中，不断增强省会城市辐射力和带动力，为科技、人才注入新活力，全力以赴完成“攻坚120天”任务目标。