“引领人才发展，智胜数字时代”沙龙活动成功举办

　　7月30日，由福州市人才发展集团和上海时代光华共同举办的“引领人才发展，智胜数字时代”沙龙活动成功举行。

　　数字中国已是国家战略，今年是“十四五”开局之年，福州市正着力打造数字经济新优势，加快数字社会建设步伐。近日，福州市出台《2021年数字福州国际品牌建设工作要点》，明确在新型基础设施、城市数字化、数字经济创新、数据资源开放利用水平等方面加大数字场景应用，助力建设现代化国际城市。

　　在此背景下，本次活动以“引领人才发展，智胜数字时代”为主题，围绕数字化学习的内容体系建设、人才技能培养、平台应用实施及标杆企业最佳实践等内容展开交流探讨，为企事业单位提供更多的数字化人才培养经验和方法。

　　活动邀请到了多位业内专家坐镇，来自福州各界的企事业单位代表共聚一堂，共话人才培养新挑战，共启数字福州建设新征程。

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　　数字化转型时代

　　企业全员技能重构

　　数字化转型为何难以落地？中关村大数据联盟副秘书长、专家委员会主任陈新河为我们带来分享《数字化转型时代 企业全员技能重构》，探讨数字化转型解决之道。

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　　从线上学习

　　怎么走到线下应用

　　作为58同城人才总监，王乐鸣10余年来一直服务于世界500强与知名互联网企业，从一线销售做起，到区域大客户经理及培训管理者，具备丰富的培训管理经验。他以《创造营 当行出色——从线上学习怎么走到线下应用》为题，为我们带来58同城人才培养实践分享。

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　　混合式学习2.0

　　助力企业数字化学习转型

　　所谓混合式学习，是通过技术的手段让学习场景“无缝链接”，平台可以将线下的学习过程数据全程记录，把线下的内容“搬到”线上来。

　　国内第一批企业移动学习实践者，拥有十四年培训行业从业经历的黄亦栋老师表示，混合的目的是让改变发生，包括认知改变、行为改变、绩效改变；围绕改变通过混合式学习来提升学习效率、学习效果、学习效益。

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　　应时而变寻求战略突围

　　数字化转型中

　　“企业大学”的角色定位

　　时代光华研究院院长闫吉伦认为，数字化转型在为企业学习发展部门带来挑战的同时，也提供了更广阔的成长空间。

　　闫吉伦从数字化时代组织能力重构、数字化转型中企业学习发展部门角色如何定位，以及企业数字化人才培养图谱三个角度出发，就如何结合企业实际，定位企业学习发展部门，匹配相关资源，有效开展工作，促进企业数字化转型，展开分享。

　　未来已至，市人才集团推出“企业大学”在线学习平台，为各企业搭建贴合需求、使用便捷、资源丰富的专属“线上大学”平台，平台+内容+运营，一站式解决企业学习难题，帮助企业很好地提升员工的人力水平、梳理企业学习流程、管理企业知识资产。让我们携手共进，“从人才中来，到人才中去”，智胜数字时代！

　　联系人：林经理

　　联系电话：15005907296