福州城投集团招聘(一)

2020-11-26 12:36:46  来源:福州城投集团  

  福州城市建设投资集团有限公司2020年招聘公告

  目录 Catalogue

  01公司介绍丨Company Information

  02招聘原则丨Recruitment Principles

  03招聘岗位丨 Recruitment Status

  04招聘流程丨Recruitment Process

  公司介绍丨Company Information

  福州城市建设投资集团有限公司(以下简称“城投集团”)于2013年6月组建成立,主营城市开发建设、投融资及酒店餐饮两个产业链,具体包括片区开发、市政基础设施建设、保障性住房建设、房地产经营性开发、酒店食品加工、工程施工等六大主营业务板块,系福州市国资委所属一级国有企业。

  城投集团注册资本20.685亿元,总资产超1800亿元,净资产超900亿元,是福州市首家获得AAA信用评级的市属国企。所属二级企业有福州市城乡建总集团有限公司、福州市建设发展集团有限公司、福州聚春园集团有限公司、福建省二建建设集团有限公司四家子集团及福州市城乡规划设计院有限公司、福州市建设工程施工图审查中心有限公司和福州市城投乡村发展有限公司,各级子企业共70家,其中含11家PPP项目公司。

  城投集团现有部门13个,分别为办公室、人力资源部、党群工作部、党委宣传部、纪检监察部、审计部、战略发展部、财务部(资金结算中心)、资本运作部、资产管理部、法律事务部、总工办(安全生产办公室)以及信息化中心。截止目前,城投系统在职人员6419人,集团所属党组织56个,党员1007人。

  城投集团所属企业具备房地产开发一级、建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级以及多项专业工程承包一级资质,创建了一大批国优、省优及市优项目。近年来集团积极投身于棚户区改造、安置房建设、市政道路建设、水系、治堵、串珠公园以及绿道等多个民生工程项目。目前已将业务市场从福州市区逐步拓展至南平、永泰、连江、闽侯、高新区、滨海新城以及琅岐等地区。集团坚持市场化方向,积极进入土拍市场参与竞争。业务领域增加了装配式建筑等多个产业方向,所属城投科技公司在连江的产业园是我市唯一的“PC构件+铝模”生产基地。

  城投集团还注重发挥国有企业党组织核心作用,建立了党的领导与公司治理相统一的国企治理机制、选人用人机制以及激励约束机制。在党委的引领带动下,集团内部管理不断向标准化迈进,保障房建设的策划、设计、施工以及物业管理形成了标准化流程,大宗物资采购平台化交易、财务及资产信息化管理已逐步实现。同时构建了发挥投融资中心功能、强化管控平台质效的“一中心一平台”框架,形成有偿借贷、对内投资、对外投资以及联合投资的管理机制,以及组织管控、项目管控、产业链管控以及资源整合管控的管理模式。

  现因业务发展需要,拟面向社会公开招聘12个岗位共计14名工作人员,现将有关事项公告如下:

  招聘原则丨Recruitment Principles

  公开、平等、竞争、择优。

  招聘岗位丨Recruitment Status

福州城投集团招聘(一)

福州城投集团招聘(一)

  招聘岗位、招聘人数、学历、专业及岗位要求详见附件1。

  附件1:福州城投集团工作人员招聘岗位

  招聘流程丨Recruitment Process

  (一)报名方式

  报名时间:2020年11月26日-2020年12月3日

  网上报名截止日期2020年12月3日18:00,逾期不受理。

  应聘者通过电子邮件将报名材料发送至城投集团招聘邮箱fzctrz@163.com,邮件标题及附件均命名为:应聘公司+应聘岗位+姓名。

  每名应聘者仅可报考1个应聘岗位,拟招录人员应服从企业调剂安排。报名材料包括:

  1、福州城投集团应聘人员登记表(见附件2);

  附件2:福州城投集团应聘人员登记表

  2、身份证复印件(正反面);

  3、学历、学位复印件。

  (二)初筛和资格复审

  线上初筛后,将对拟面试人选进行线下资格复核,参与人员应于规定时间内到指定地点提交材料(拟资格复审和面试安排在同一天)。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。

  参加现场资格复审面试人员需携带以下材料:

  1、毕业证原件及复印件1份;

  2、学位证原件及复印件1份;

  3、身份证原件及复印件1份;

  (三)组织面试

  初步进行简历筛选,合格者将以电话形式通知进入面试环节,本次面试除信息化中心岗位需笔试外,其他岗位均不设笔试。

  (四)背景调查

  根据面试成绩,按照从高分到低分的得分顺序,背景调查对象与录用职位的比例为2:1,特殊情况达不到2:1的,经集团党委会研究通过可适当放宽比例。

  (五)体检

  拟聘用人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。

  (六)研究聘用

  根据考生综合情况择优录取,录用后薪酬按照集团相关薪酬管理制度执行。

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