福州市企业人力资源高级管理人员(浙大)研修班成功举办

2019-12-03 09:37:07  来源:福州人才集团  

  11月26日,由福州市委组织部主办,福州市人才发展促进会、福州市人才发展集团承办的“福州市企业人力资源高级管理人员研修班”在浙江大学华家池校区顺利开班。全市共48家国企和民企的人力资源工作负责人参加此次培训。福州市委组织部四级调研员、市委人才办执行副主任陈剑雄,福州市人才发展集团党委书记、董事长郭勇和浙江大学继续教育学院院长、党委副书记楼锡锦出席开班式。

福州市企业人力资源高级管理人员(浙大)研修班成功举办

  开班仪式上,楼锡锦代表浙江大学继续教育学院、全国干部教育培训基地浙江大学基地对全体学员表示欢迎。他向学员们介绍了浙江的“七张名片”,介绍了浙江大学的发展历程、教学、科研以及浙江大学继续教育学院的办学情况,并预祝学员们在本次培训中学有所获。

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  随后,陈剑雄受市委常委、组织部部长吴深生委托,为本期培训作开班动员讲话。他指出,举办本期培训班是市委组织部在搭建“1+3”人才架构体系之后,举办的一次人力资源系统素质提升的专题培训班,是推动“海上福州”“平台福州”“数字福州”建设,大力推进人才提质聚榕专项行动,打造闽都人才聚集区的重要举措。市委组织部对此次办班高度重视,部长吴深生、副部长林舫对办班提出指导性意见并审定培训班方案。

  同时,陈剑雄对参与本次培训的学员提出了三点要求——

  一是学思践悟,凝聚共识;

  二是学以致用,学有成效;

  三是严于律己,树好形象。

  此次培训课程设计符合培训目标与主题,邀请的师资力量与企业需求紧密结合。设置了“习近平新时代中国特色社会主义思想解读”“企业人才机制建设:选人、用人、育人、留人”“新政下的企业成本优化及组织变革”“从人力资源管理到人力资本管理”等课程。对参训学员解放思想、拓宽视野、提高素质有很大的促进作用,大家普遍认为课程信息量大、收获很大、效果很好。

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  培训过程引入行动学习、圆桌沙龙、结构化研讨等多种创新的教学模式,共同探研企业人力资源工作的难点痛点,并提出对市委人才工作的意见建议。

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  学员们激烈讨论,踊跃发言,各抒己见。在观点碰撞之中,互相启发、学学相长。通过培训,帮助学员熟练掌握"透视现象看本质,剖析问题找原因,立足实际寻对策"的高效思维方式,有利于学员们更深入地了解企业人力资源工作中存在的问题及对策思路,切实提升培训效果,更好地运用于今后的人资工作实际。

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  培训期间,研修班还组织学员前往新华三集团进行现场教学。学员们详细了解了新华三集团作为世界级高科技产业集团的“芯云”产业布局、5G技术领域的创新解决方案和应用实践,以及杭州高新区引才战略。学员们深受启发,纷纷表示,此次现场教学有利于杭州福州两地企业加强互学互鉴,携手共赢发展。

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  这次培训让学员们受益匪浅

  那么学员们是如何评价这次培训的呢?

  我们一起来看看他们是怎么说的

  学员A:课程设计符合培训主题,师资邀请与主题、企业需求结合紧密。现场教学体现当地产业发展特点,利于学习借鉴和对比。组织生活安排松紧适度,体现人文关怀,学习体验度好。

  学员B:此次培训课程设置科学,现场教学与研讨针对性强,授课老师讲的生动、深入,班主任热情周到,精心组织,体现了很高的专业水准和职业精神。

  学员C:此次培训的研讨让我印象深刻,同行们一起碰撞新观点、激发新认识 分享新收获!相比传统课堂讨论,结构化研讨的优点在于话题更加集中、节奏更加紧凑、表达更加均衡、观点更加精炼,让我可以从全局高度和长远战略眼光思考人力资源工作对策的真实性、准确性和可操作性。

  学员D:此次培训班办班规格高、参训对象广、培训质量高、后勤服务实。我认为收获很大、效果很好,学到了新知识、提高了新认识、增强了新能力、树立了新形象,市委组织部和福州市人才集团为全体学员创造了一个很好的学习机会和交流平台。希望以后和人才集团多合作,共同推动人力资源高管素质的提升,为促进福州建设闽都人才聚集区贡献更大力量。

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