培训+考核！福州市人才发展集团的新人们请继续加油！

　　为了新员工能全方位地了解福州市人才发展集团，促使他们认同企业文化、坚定职业选择、明确岗位职责，并尽快融入团队，福州市人才发展集团人力资源部协同党群工作部组织开展新员工培训。此次培训为期3个月，共分为入职课程学习、专项岗位指导、团队任务挑战等3个阶段。

　　培训回顾

　　入职课程

　　9月19日，市人才集团总经理邹勇志做开班动员。紧接着，集团各部门分管领导结合专业和业务需求，组织了内容多样、针对性强的培训。

　　01通识类

　　培训开始后，市人才集团党委委员、副总经理戴鸿针对党建知识、企业文化、团队精神和职场沟通等内容开展授课；集团总会计师林春则结合财务相关业务知识，提醒大家严守“八项规定”，特别是在差旅、接待、会议和培训等各项报销中，需严格遵守的财经纪律。

　　02专项类

　　针对集团业务的特点，此次培训邀请到了福州市劳务派遣有限公司副总经理卢济麟，为新员工们详细介绍了派遣业务相关的内容。

　　此外，市人才集团党委委员、副总经理潘锦山分享了钉钉办公软件使用和标准公文写作两大模块的内容；党委委员、副总经理潘朝强则从公司制度和员工职责入手，让大家详细了解了公务车辆管理、印章管理和档案管理等方面的有关知识。

　　03团建类

　　国庆前夕，集团班子和全体干部职工共同参与了以“礼赞新中国 奋进新时代”为主题的沙龙分享会，对前期培训做了全面回顾。

　　目前，第一阶段培训已圆满收官，全体学员均顺利通过考核。

　　“实战演练”

　　专项岗位指导

　　当前，市人才集团全体员工进入“实战演练”阶段，各部门分管领导对下属员工进行了实操指导培训，并每周更新“学习成果动态”，完成专项岗位带教工作。

　　同时，各岗位结合公司业务拓展需求，积极跨部门组队尝试接单，目前已逐步承接其他公司的内部竞聘和人力资源诊断服务等业务。

　　在专项岗位指导阶段结束后，新员工们就将迎来团队任务挑战的最后考验。期待新人们继续努力，实现自我价值！